الجندى: نجاح المؤسسات يتطلب صناعة القادة والمحافظة على استمراريتهم

أكد المستشار أيمن الجندى رئيس مجلس إدارة الدار العربية للتنمية الإدراية أن نجاح أى مؤسسة يكمن فى قدرتها على خلق وإعداد القادة الحقيقيين القادرين على النهوض بمؤسساتهم بسماتهم وأخلاقياتهم , وإيجاد المسئولين بهذه المؤسسات الطرق المناسبة للحفاظ على استمرارية هؤلاء القادة بالكفاءة والفاعلية, مشيرا أن وجود القادة المتميزين داخل المؤسسات هو السبيل الوحيد للنجاح بدأً من الهرم الإداري داخل المؤسسة وحتى القاعدة العريضة فيها, وهو ما دعى الدار العربية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية لتنظيم ورشة عمل تحت عنوان ” تطوير مهارات مدراء العموم و الأقسام” بمدينة اسطنبول – تركيا, خلال الفترة من 9 الى 13 اغسطس المقبل.

وأوضح الجندى أن ورشة العمل تقوم على أربعة محاور, يأتى المحور الأول تحت عنوان تكوين وإعداد القادة بحيث يتضمن: آليات السلوك التنظيمي فى خلق وإعداد القيادات الناجحة, متطلبات التميزّ للقائد الناجح, العوامل المؤثره في تكوين شخصية القائد, ويأتى المحور الثاني تحت عنوان سمات وأخلاقيات القائد, ويتضمن: الإدراك والرؤيا الثاقبة, الكفاءة والفاعلية, مهارات قياده فريق العمل, بينما يناقش المحور الثالث : نظرية    The Fisherman Theory, الشخصية القيادية: القائد رجل أعمال ناجح, النظرية والمقارنة والتطبيق, العوامل والسمات النفسية والروحية, المخاطره المحسوبة فى إتخاذ القرار, وأخيرا المحور الرابع : البعد الوطني فى القيادة, ويتضمن إستراتيجية إعداد القادة,         إعداد القادة والأمن القومى والامن الوطنى, عوامل التأكد وعوامل عدم التأكد, وأخيرا دور العلاقات العامة والإعلام فى دعم القيادات.

فيما أوضحت ريهان سالم مسئول التدريب بالدار أن ورشة العمل تستهدف فى مجملها:أمناء ووكلاء الوزارات والقيادات الإدارية والمالية في الوزارات, القيادات الإدارية العليا فى المؤسسات والهيئات الحكومية والمؤسسات المالية وشركات القطاع العام والخاص, الإدارات التدريبية في الوزارات والهيئات والأجهزة الحكومية, معاهد ومدارس التنمية الإدارية والتدريب والتطوير الإداري, الحكام والولاة والمحافظون والمتصرفون ورؤساء وأعضاء المجالس البلدية والبلديات, المدراء الماليون والمحاسبون والمدققون ومراقبي الحسابات والمراجعون الماليون.